. .

Die Seite wird gedruckt

Deutsche Bahn

Die Rolle der Deutschen Bahn

DB Schenker ist Teil eines weltweit führenden Mobilitäts- und Logistikunternehmens – der Deutschen Bahn AG. Dafür setzen sich täglich knapp 194.000 engagierte Mitarbeiter in Deutschland und rund 102.00 im Ausland ein.

In mehr als 130 Ländern sind wir mit innovativen und individuellen Mobilitäts- und Logistiklösungen aus einer Hand tätig.

Die drei Unternehmensbereiche, von denen ein Bereich DB Schenker ist, stehen hierbei für Spitzenleistung:

  • DB Netze verfügt mit 34.000 Kilometer Schienenlänge über eines der größten Schienennetze der Welt
  • DB Bahn steht für umfassende Mobilitätsangebote im Personenverkehr und befördert täglich mehr als fünf Millionen Menschen 
  • DB Schenker steht für weltweit integrierte Logistik

„Wir verbinden Märkte und Menschen auf der ganzen Welt. Das stellt hohe Anforderungen an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bietet ebenso spannende Karrierechancen.“

Die DB und ihre Mitarbeiter

Unser Erfolg ist kein Zufall, denn unsere Mitarbeiter steuern und betreiben die Verkehrsnetze der Zukunft – auf der Schiene, zu Wasser, in der Luft und im Landverkehr. Sie überzeugen durch Leistung und Kundenorientierung, durch ihre Vielfalt und ihr Engagement, für unser gemeinsames Ziel: Zukunft bewegen.

Die Deutsche Bahn AG steht auch für Teamarbeit, denn wir wissen, die „Bahn“ funktioniert nur, wenn unsere vielfältigsten Berufsgruppen als ein Team zusammenarbeiten, Hand in Hand. Genau deswegen optimieren wir überall, wo wir auf dem Globus vertreten sind, unsere Teamarbeit. So wachsen wir trotz unserer unterschiedlichen Tätigkeiten und Berufsbilder eng zusammen, lernen voneinander, bündeln unsere Stärken und können mit Stolz sagen: "Wir sind DB“. Dabei unterstützen uns gemeinsame Werte, die uns wichtig sind: Wir agieren kundenorientiert, wirtschaftlich, fortschrittlich, partnerschaftlich und verantwortungsvoll.

Auch die Arbeitsplatzsicherheit und Beschäftigungskontinuität unserer Mitarbeiter liegt uns ganz besonders am Herzen: Mitarbeiter, dessen Beschäftigung betriebsbedingt wegfällt oder der seine Tätigkeit aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausführen kann, eröffnen wir regelmäßig durch unseren konzerninternen Arbeitsmarkt neue Möglichkeiten.Wichtig sind uns auch die Familien unserer Mitarbeiter, so dass unsere Unternehmenskultur zu einer Personalpolitik führt, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht und fördert. Von flexiblen Arbeitszeitmodellen über Telearbeitsplätze bis zum Familienservice der DB, der etwa bei der Suche nach Kindertagesstätten hilft, bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten, Beruf und Familie besser in Einklang zu bringen und trotzdem Höchstleistungen für unsere Kunden zu erreichen. Schauen Sie auf unsere Homepage und finden Sie alle Informationen die Sie für Ihren Einstieg bei einem von Deutschlands größten Arbeitgebern benötigen.

Letzte Aktualisierung: 14.10.2013

Zum Seitenanfang