. .

Die Seite wird gedruckt

Perspektiven für Berufseinsteiger

Herausforderungen im Job-Alltag bewältigen

DB Schenker bietet Ihnen die Chance, Ihre fachlichen, methodischen, sozialen und auch persönlichen Kompetenzen zu erweitern, um berufliche und individuelle Ziele erreichen zu können.

Unser jährlich aktualisiertes Seminar-Programm berücksichtigt moderne Entwicklungen und bietet Lösungen für aktuelle Herausforderungen. Die Vielfalt des Seminarkatalogs, die von Rhetorikseminaren bis zu Projektmanagement-Workshops reicht, ermöglicht jedem Mitarbeiter, eine für sich passende Weiterbildungsmaßnahme zu finden. Nur ein sich stetig weiterentwickelnder Mitarbeiter erreicht seine persönlichen Ziele und ist in der Lage, sich selbstbewusst den Herausforderungen des Job-Alltags zu stellen.

Young DB Schenker

Voneinander- Miteinander.

Mit diesen ungewöhnlichen und innovativen Personalentwicklungsprogramm erweitern wir die Kompetenzen von Hochschulabsolventen. Denn 70 % unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen.
Diese innovative Personalentwicklungsmaßnahme richtet sich an Nachwuchskräfte mit Hochschulabschluss. Als Teilnehmer sind Sie eingebunden in die Young DB Schenker Organisations-Struktur, die aus den Komitees Projekte, Public Relations und Aktivitäten besteht. Als Gruppe planen Sie die Veranstaltungen und Seminare eigenverantwortlich im Rahmen eines festgelegten Jahresbudgets. Neben der Planung des Seminarangebote für Young DB Schenker bearbeiten Sie in Projektgruppen Schenker-interne Projekte, die von der Gruppe selbst akquiriert und ausgewählt werden.
In Abstimmung mit der Zentrale Personal/Führungskräfteentwicklung sind Sie gefordert, proaktiv und eigeninitiativ zu agieren, sich im Unternehmen zu positionieren und das Netzwerk von Young DB Schenker stetig auszuweiten.

Ihre Mitarbeit bei unseren Projekten bietet nicht nur dem Unternehmen einen  echten Mehrwert, sondern fördert ihre Eigenverantwortung sowie ihre Perspektiven im Hinblick auf viele verschiedenen Logistik- und Führungsaufgaben.

STAP

Netzwerke erlebbar machen.

Wir arbeiten mit Ihnen am Auf- und Ausbau des eigenen, grenzüberschreitenden, firmeninternen Beziehungsnetzwerkes und kümmern uns um die Entwicklung eines besseren Verständnisses für andere Länder und Kulturen – dazu dient der zeitlich befristete Auslandsaufenthalt von STAP.
Mit Ihrem Einsatz im Ausland lernen Sie die Arbeitsabläufe vor Ort kennen und können Best Practice- Lösungen transferieren. Zudem bauen Sie sich ein Netzwerk auf und verbessern gleichzeitig Ihre Sprachkenntnisse und Ihre interkulturelle Kompetenz.

Task Force

Den nächsten Schritt machen.

Wenn Sie bereits eine Führungsaufgabe ausüben, eröffnet sich hier ein neuer  Weg in eine weiterführende Aufgabe bei DB Schenker.
Wir bereiten die Teilnehmer der durch Projektarbeit und ein gezieltes Training in den Bereichen Führungs- und Methodenkompetenz auf den Übergang in weiterführende Aufgaben- und Verantwortungsbereiche vor.
Nach der Übernahme einer Projektaufgabe im Team folgen mehrere Module einer aufeinander aufbauenden persönlichkeitsbildenden Seminarreihe.

Letzte Aktualisierung: 15.09.2014

Zum Seitenanfang